AKADEMIE

Methodik

• Erstellung vollständiger Qualifikationskonzepte von der Bedarfsanalyse über das Assessment bis hin zur vollständigen Umsetzung der Maßnahme 

• Trainings (Inhouse oder öffentliche Termine)

• Bootcamps

• Kompakt Seminare 

• Coachings (Einzel- oder Teamcoachings)

Praxisbewährte Vorgehensweisen (Best Practices) in den folgenden Bereichen:​

• Entwicklung Persönlichkeits- Sozialkompetenz (Cultur-Fit)

• Hybrid – Learning: Interaktiv, Live und multimedial mit individueller Betreuung

• Begleitung der Maßnahmen durch interne Führungskräfte (Mentoring) und den Coaches – ihren Spezialisten

• Videosprechstunden der Coaches bzw. Trainer

• Verbindungen schaffen

• 2 (3) Intensitäts-Stufen für eine fundierte (IT)-Qualifikation mit den relevanten Softskills der Zukunft

• State of the Art Technologien als Basis mit den Technologien der Zukunft verbinden

• Inhalte werden individuell für Kunden ausgerichtet und permanent angepasst

• Integriertes Mentoren Konzept

• Persönliche Förderung der Teilnehmer